Actifield bestaat uit een deskundig multidisciplinair team met jarenlange werkervaring in diverse organisaties, zowel in de profit als de non-profit sector. Al onze medewerkers zijn gedreven, betrokken en eerlijk. Lang praten en om de hete brij heen draaien, werkt niet. Wij geloven in het voeren van het echte gesprek, de mouwen opstropen en aan de slag gaan. Zo kom je met elkaar in beweging en kun je leren en ontwikkelen, zowel als organisatie en als medewerker.
Visie
Het doel van onze aanpak is dat het beleid op duurzame inzetbaarheid duidelijk wordt vastgelegd binnen de organisatie. De werkgever speelt een belangrijke rol in de vitaliteit van zijn medewerkers.
Degenen die zich vanuit hun functie bezighouden met duurzame inzetbaarheid, moeten de medewerkers de juiste aandacht en feedback kunnen geven die zij nodig hebben. Blije medewerkers krijg je alleen als je hen goed spiegelt, confronteert, stuurt en er voor ze bent. Het is belangrijk dat je met de medewerkers in gesprek bent en blijft, en zo weet wat er nodig is. Mogelijke problemen en gevoelens worden met deze aanpak niet verwaarloosd - en daardoor niet groter. Met een goede, menselijke focus op duurzame inzetbaarheid voorkom je persoonlijk én organisatieleed.
Actifield stuurt op resultaat! Dat wil zeggen op een betere inzetbaarheid van medewerkers, minder ziekteverzuim en minder curatieve kosten. Daarbij hebben we altijd oog voor de mensen. Duurzame inzetbaarheid maakt elke organisatie gezonder.
We zijn betrokken: we maken echt contact en gaan het gesprek aan, ook als dit lastig is. We voelen ons mede-eigenaar van de uitdaging binnen elke organisatie. We oordelen niet, maar denken proactief mee. We zijn een partner waarvan je op aan kunt.
Het echte gesprek voeren is lastig, maar juist met het leggen van de vinger op de zere plek, boek je resultaat. Daarmee zeggen we misschien niet altijd wat je wilt horen. Actifield is niet verbonden aan andere partijen. Ons advies en ondersteuning zijn onafhankelijk.
Drs. Ing. Viola Zevenhuizen MCM heeft ruim 25 jaar ervaring als organisatieadviseur, interimmanager, leefstijlcoach en veranderdeskundige. Vanuit die rollen heeft ze vele succesvolle verandertrajecten in de zorg geleid. Viola is betrokken en weet hoe ze draagvlak creëert en talenten en krachten vanuit de organisatie inzet.